Nibelis se positionne comme une référence majeure dans l'univers des solutions de gestion RH et paie en mode SaaS. Cette plateforme, née en 2001 sous le nom de 'Meilleure Gestion' avant de devenir Nibelis en 2016, répond aux besoins des entreprises en matière de dématérialisation et de sécurisation des données.
Présentation complète du système Nibelis
Cette solution cloud accompagne aujourd'hui plus de 1 700 entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines, générant mensuellement 2,2 millions de bulletins de paie. Le système s'adapte aux besoins des TPE, PME et grands groupes, proposant une gamme complète de services RH.
Les fonctionnalités principales du coffre-fort numérique
Le coffre-fort numérique Nibelis garantit un stockage sécurisé des documents pendant 50 ans. La plateforme intègre 15 modules SIRH et assure l'automatisation des calculs de paie ainsi que la simplification des déclarations sociales. Les utilisateurs profitent d'un système d'envoi automatique des DSN et d'outils de reporting performants.
L'interface utilisateur et son ergonomie
L'interface Nibelis privilégie la simplicité et l'intuitivité, ne nécessitant pas de compétences particulières en paie. Le portail d'authentification sécurisé permet un accès protégé aux données, tandis que les différents connecteurs facilitent la gestion quotidienne des informations RH.
La gestion des bulletins de salaire avec Nibelis
Nibelis propose une solution intégrée de gestion des bulletins de salaire, conçue spécifiquement pour les entreprises modernes. Cette plateforme traite actuellement 2,2 millions de bulletins de paie mensuellement, servant plus de 1 700 entreprises clientes. L'interface intuitive facilite la gestion quotidienne des documents RH, répondant aux besoins des TPE, PME et grands groupes.
L'automatisation du processus de stockage des fiches de paie
La solution Nibelis transforme la gestion des fiches de paie grâce à son système d'automatisation avancé. Les utilisateurs économisent entre 1 et 2 jours de travail mensuel. Le logiciel simplifie l'édition des bulletins de salaire en ligne avec des modèles personnalisables et prend en charge automatiquement les Déclarations Sociales Nominatives. L'interface utilisateur, conçue pour être accessible, ne nécessite pas d'expertise particulière en paie.
La sécurisation des données sensibles
Le coffre-fort numérique Nibelis assure une conservation sécurisée des documents sur une durée de 50 ans. La plateforme, basée sur une technologie SaaS Cloud, bénéficie d'une expérience de plus de 20 ans dans le domaine. L'accès aux informations est strictement contrôlé via un portail d'authentification dédié. Les entreprises profitent d'interfaces et de connecteurs spécialement conçus pour faciliter la gestion des données tout en maintenant un niveau de sécurité optimal.
L'intégration de Nibelis dans la stratégie RH
La solution Nibelis transforme la gestion des ressources humaines grâce à sa plateforme SaaS innovante. Avec plus de 1 700 entreprises utilisatrices et 2,2 millions de bulletins de paie générés mensuellement, cette solution s'affirme comme un acteur majeur du secteur depuis 2001.
Les avantages pour le service des ressources humaines
Le service RH gagne en efficacité avec les 15 modules SIRH intégrés au logiciel de paie. Les utilisateurs profitent d'une interface intuitive ne nécessitant pas de compétences techniques particulières. La plateforme garantit un stockage sécurisé des données pendant 50 ans dans un coffre-fort numérique. Les équipes RH accèdent à des fonctionnalités avancées comme la gestion des talents, le planning, le portail RH et le pilotage social, accessibles via un portail d'authentification sécurisé.
La simplification des procédures administratives
L'automatisation des calculs et des déclarations sociales permet aux entreprises d'économiser entre 1 et 2 jours de travail par mois. Le système facilite l'édition des bulletins de paie en ligne avec des modèles personnalisables et assure la transmission automatique des Déclarations Sociales Nominatives. La solution propose des outils de reporting pour analyser les données essentielles comme le taux d'absentéisme. Avec un taux de satisfaction client de 85% et une note de 4,8/5 sur Google, Nibelis démontre sa capacité à répondre aux besoins des PME jusqu'à 250 salariés.
Performance et fiabilité du système
Nibelis s'illustre comme une solution de gestion RH et de paie robuste, avec plus de 20 ans d'expertise dans le domaine du Cloud. La plateforme traite actuellement 2,2 millions de bulletins de paie mensuels pour 1 700 entreprises clientes, attestant de sa capacité à gérer un volume conséquent de données.
Les garanties de sécurité offertes par Nibelis
La solution propose un stockage sécurisé des documents pendant 50 ans dans son coffre-fort numérique. L'accès aux données est strictement contrôlé via un portail d'authentification dédié. Le mode SaaS garantit la protection des informations, tandis que les mises à jour automatiques maintiennent le système à jour. Les interfaces et connecteurs facilitent la gestion des données tout en préservant leur intégrité.
Les retours d'expérience des utilisateurs
Les utilisateurs plébiscitent Nibelis avec un taux de satisfaction de 85%. La plateforme obtient une note de 4,8/5 sur Google basée sur 56 avis. L'interface intuitive ne nécessite pas de compétences avancées en paie, permettant aux entreprises d'économiser entre 1 et 2 jours de travail mensuels grâce à l'automatisation. Les fonctionnalités SIRH intégrées, comprenant la gestion des talents, le planning et le portail RH, répondent particulièrement aux besoins des PME jusqu'à 250 salariés.
Les outils de pilotage social et reporting RH
Le système de pilotage social et reporting RH de Nibelis propose une expérience complète en matière d'analyse des données RH. Cette solution intègre des fonctionnalités avancées permettant aux professionnels des ressources humaines d'optimiser leur prise de décision grâce à des données précises et actualisées.
Les tableaux de bord et indicateurs personnalisables
La plateforme Nibelis met à disposition des tableaux de bord dynamiques répondant aux besoins spécifiques des entreprises. Les utilisateurs peuvent suivre des métriques essentielles comme le taux d'absentéisme et créer des indicateurs sur mesure. L'interface intuitive facilite la visualisation des données, offrant une vision claire de la situation RH. Cette automatisation permet aux équipes de gagner 1 à 2 jours de travail mensuels, un gain de temps significatif pour les 1 700 entreprises utilisant actuellement la solution.
Les rapports analytiques pour la prise de décision
Les fonctionnalités analytiques de Nibelis transforment les données brutes en informations exploitables. Le système génère des rapports détaillés couvrant l'ensemble des aspects RH, de la gestion des talents à l'administration du personnel. Avec 2,2 millions de bulletins de paie traités mensuellement, la plateforme démontre sa capacité à gérer des volumes importants de données tout en maintenant un taux de satisfaction client de 85%. L'accès sécurisé via un portail d'authentification garantit la confidentialité des analyses, tandis que la conservation des données pendant 50 ans assure une traçabilité à long terme.
La dimension SaaS et cloud computing de Nibelis
Nibelis se positionne comme une solution SaaS (Software as a Service) moderne avec plus de 20 ans d'expertise dans le cloud. Cette approche technologique permet à 1700 entreprises de profiter d'un système de gestion RH et de paie performant, générant 2,2 millions de bulletins de salaire mensuellement.
Les avantages de l'hébergement dans le cloud
L'architecture cloud de Nibelis assure une mise à jour automatique permanente du système. Les utilisateurs bénéficient d'une interface intuitive ne nécessitant pas de compétences techniques particulières en paie. Cette solution permet aux entreprises de réaliser des gains de productivité significatifs, avec une économie estimée entre 1 et 2 jours de travail mensuel grâce à l'automatisation des tâches.
La disponibilité et l'accès aux données à distance
Le système garantit un accès permanent aux informations via un portail d'authentification sécurisé. Les entreprises disposent d'interfaces et de connecteurs facilitant la gestion des données. Le coffre-fort numérique intégré assure la conservation des documents pendant 50 ans, répondant aux exigences légales de stockage. Cette structure permet aux collaborateurs d'accéder à leurs informations personnelles, bulletins de paie et documents administratifs à tout moment.
